| Title | 公办高校如何推行聘任制 |
| Author | |
| Publication Years | 2023
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| DOI | |
| Source Title | |
| ISSN | 1672-1632
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| Issue | 6Pages:150-152 |
| Abstract | 公办高等院校(以下简称"高校")是促进国家科技发展、提高国家综合实力的策源地,能够为科技革命提供源源不绝的动力.高校人事服务和管理制度,直接服务于学校的人才培养、科学研究和社会服务,是保证学校稳步发展的基石.2018年,教育部、财政部、发展改革委联合下发《关于高等学校加快"双一流"建设的指导意见》,提出要坚持改革驱动,全面深化高校人事制度的改革力度,充分激发各类人才的主动性、创造性,和高校内生动力,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、动态竞争的体制机制.国内很多双一流高校都借此推动人事制度改革,全面推行聘用制,建立符合高校办学规律、充满生机与活力的用人制度,以从根本上改变高校教师职业的终身制,提高教师工作的积极性和工作活力,促进人才良性流动和发展. |
| URL | [Source Record] |
| Language | Chinese
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| SUSTech Authorship | First
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| Funding Project | 2021JKZG007:公办高校全员聘任制人事制度改革与创新研究基金项目
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| Data Source | WanFang
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| WanFangID | rlzy202306066
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| Citation statistics |
Cited Times [WOS]:0
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| Document Type | Journal Article |
| Identifier | http://kc.sustech.edu.cn/handle/2SGJ60CL/571399 |
| Affiliation | 南方科技大学 |
| First Author Affilication | Southern University of Science and Technology |
| First Author's First Affilication | Southern University of Science and Technology |
| Recommended Citation GB/T 7714 |
尹荣荣,韩英杰. 公办高校如何推行聘任制[J]. 人力资源,2023(6):150-152.
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| APA |
尹荣荣,&韩英杰.(2023).公办高校如何推行聘任制.人力资源(6),150-152.
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| MLA |
尹荣荣,et al."公办高校如何推行聘任制".人力资源 .6(2023):150-152.
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